Pelatihan Tim Penilai Jabatan Fungsional Kesehatan


Kategori Pelatihan : Peningkatan Kinerja Organisasi
Jenis Pelatihan : Manajemen Kesehatan
JPL : 50
SKP : 5
Kredit : 1
Tahun Terbit : 2014

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu melakukan penilaian DUPAK Jabatan Fungsional Kesehatan


Kompetensi

Untuk menjalankan fungsinya, peserta memiliki kompetensi dalam :

  1. Menjelaskan tentang jabatan fungsional kesehatan
  2. Menjelaskan pengorganisasian tim penilai jabatan fungsional kesehatan
  3. Menjelaskan karya tulis/ karya ilmiah
  4. Melakukan etika tim penilai jabatan fungsional kesehatan
  5. Melakukan penilaian DUPAK


Kriteria Peserta

Peserta pelatihan tim penilai DUPAK jabatan fungsional kesehatan ini memiliki kriteria sebagai berikut :

a. Tim penilai atau yang akan ditugaskan sebagai anggota tim penilai angka kredit jabatan fungsional kesehatan

b. Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai prestasi kerja pemangku jabatan fungsional kesehatan

c. Masik akan tetap aktif sebagai anggota tim penilai angka kredit jabatan fungsional kesehatan ± 3 tahun



Materi
Materi Dasar
1. Kebijakan Pelatihan SDM Kesehatan
2. Kebijakan Jabatan Fungsional Kesehatan
Materi Inti
1. Jabatan Fungsional Kesehatan
2. Pengorganisasian Tim Penilai JabatanFungsional Kesehatan
3. Karya Tulis/ Karya Ilmiah
4. Etika Tim Penilai Jabatan Fungsional
5. Penilai DUPAK
Materi Penunjang
1. Building Learning Commitment (BLC)
2. RTL (Rencana Tindak Lanjut)
3. Anti Korupsi

Metode
Klasikal
Kurikulum
Lihat Kurikulum
Modul
Lihat Modul
Full Online
Kurikulum
Lihat Kurikulum
Blended
Kurikulum
Lihat Kurikulum
Skenario
Lihat Skenario


Kurikulum Lainnya




Teknis Program Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 33 2019


Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 50 2014


Teknis Program Kesehatan
Spesifik Keprofesian
JPL : 45 2015



Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 30 2021
Kurikulum Lainnya




klasikal.png

Teknis Program Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 33 2019


klasikal.png

Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 50 2014



all_metode.png

Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 30 2021