Pelatihan Program Internsip Dokter Indonesia bagi Calon Dokter Pendamping


Kategori Pelatihan : Spesifik Keprofesian
Jenis Pelatihan : Teknis Program Kesehatan
JPL : 45
SKP : 10
Kredit : 1
Tahun Terbit : 2015

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memfasilitasi peserta internsip dokter Indonesia


Kompetensi

1. Menjelaskan peran, tugas, dan fungsi sebagai dokter pendamping 2. Melaksanakan penilaian terhadap kinerja peserta internsip sesuai dengan indikator kinerja 3. Melaksanakan pelaporan peserta Internsip 4. Melaksanakan pendampingan melalui teknik-teknik pendampingan 5. Melakukan evaluasi akhir kinerja peserta internsip


Kriteria Peserta

Peserta pelatihan Pendamping Internsip Dokter Indonesia ini
berasal dari:

  1. Dokter Spesialis RS Wahana Internsip
  2. Dokter Umum RS Wahana Internsip
  3. Dokter Umum Puskesmas Wahana Internsip

Dengan kriteria:

  1. Dokter
  2. Pengalaman kerja minimal dua (2) tahun
  3. Bersedia Pendamping Dokter Internsip Indonesia
  4. Ditugaskan oleh pimpinan unit kerjanya


Materi
Materi Dasar
1. Kebijakan Pengembangan dan Konsep Dasar Program Internsip Dokter Indonesia
2. Kebijakan Pendidikan Kedokteran Indonesia
3. Standar Kompetensi Dokter Indonesia
Materi Inti
1. Ruang lingkup kerja pendamping Program Internsip Dokter Indonesia (PIDI)
2. Pengorganisasian Kegiatan Pendampingan Kinerja Peserta PIDI
3. Pemantauan dan penilaian kinerja peserta program internsip dokter indonesia (PIDI)
4. Evaluasi akhir program internsip dokter Indonesia (PIDI)
5. Teknik Pendampingan
Materi Penunjang
1. Building Learning Commitment
2. Rencana Tindak Lanjut
3. Anti korupsi

Metode
  • - Klasikal
  • - Blended
Untuk informasi lengkap mengenai Kurikulum silakan akses melalui institusi terakreditasi pada akun SIAKSI


Kurikulum Lainnya




Teknis Program Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 33 2019


Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 50 2014



Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 30 2021


Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 50 0
Kurikulum Lainnya




klasikal.png

Teknis Program Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 33 2019


klasikal.png

Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 50 2014



all_metode.png

Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 30 2021


klasikal_fullonline.png

Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 50 0