Pelatihan Pelayanan Darah bagi Perawat di Unit Pengelola Darah (UPD)


Kategori Pelatihan : Spesifik Keprofesian
Jenis Pelatihan : Teknis Profesi Kesehatan
JPL : 146
SKP : 25
Kredit : 2
Tahun Terbit : 2024

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, perawat mampu melakukan pengelolaan darah di unit pengelola darah sesuai regulasi


Kompetensi

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu:

1. Menyusun perencanaan pengelolaan darah

2. Menerapkan keselamatan dan Kesehatan kerja di unit pengelola darah

3. Melakukan rekrutmen pendonor darah 4. Melakukan seleksi pendonor darah

5. Melakukan pengambilan darah pendonor 6. Melakukan uji saring Infeksi Menular Lewat Transfusi Darah (IMLTD)

7. Melakukan pengelolaan komponen darah pendonor

8. Melakukan pengujian pra transfusi

9. Melakukan penyimpanan, distribusi, dan transportasi darah 10.Menyusun laporan kegiatan pelayanan darah di UPD 


Kriteria Peserta

a. Kriteria peserta

1) Bekerja di rumah sakit/ UPD milik Pemerintah/ Pemerintah Daerah, minimal 1 tahun.

2) Tenaga kesehatan dengan latar belakang pendidikan minimum Diploma Tiga (D3) keperawatan yang dibuktikan dengan copy ijazah pendidikan

3) Mendapat ijin pimpinan instansi/satuan kerja yang dibuktikan dengan surat tugas resmi.

4) Tidak akan dipindah tugaskan minimal 2 tahun yang dibuktikan dengan surat pernyataan yang ditandatangani pimpinan instansi/satuan kerja.

b. Efektifitas pelatihan

Jumlah peserta dalam 1 kelas minimal 25 orang dan perbandingan instruktur dengan peserta yaitu maksimal 1: 5. 


Materi
Materi Dasar
1. Kebijakan Pelayanan Darah
Materi Inti
1. Perencanaan Pengelolaan Darah
2. Keselamatan dan Kesehatan kerja di Unit Pengelola Darah
3. Rekrutmen Pendonor Darah
4. Seleksi Pendonor Darah
5. Pengambilan Darah Pendonor
6. Uji Saring Infeksi Menular Lewat Transfusi Darah (IMLTD)
7. Pengelolaan Komponen Darah Pendonor
8. Pengujian Pra Transfusi
9. Penyimpanan, Distribusi, dan Transportasi Darah
10. Laporan Kegiatan Pelayanan Darah di UPD
Materi Penunjang
1. Building Learning Commitment (BLC)
2. Anti Korupsi
3. Rencana Tindak Lanjut (RTL)
4. Konsep Umum Pengarusutamaan Gender Bidang Kesehatan (muatan lokal)

Metode
Klasikal
Kurikulum
Lihat Kurikulum
Blended
Skenario
Lihat Skenario


Kurikulum Lainnya




Teknis Program Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 33 2019


Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 50 2014


Teknis Program Kesehatan
Spesifik Keprofesian
JPL : 45 2015



Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 30 2021
Kurikulum Lainnya




klasikal.png

Teknis Program Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 33 2019


klasikal.png

Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 50 2014



all_metode.png

Teknis Upaya Kesehatan
Peningkatan Kinerja Organisasi
JPL : 30 2021