Kategori Pelatihan | : | Peningkatan Kinerja Organisasi |
---|---|---|
Jenis Pelatihan | : | Manajemen Kesehatan |
JPL | : | 37 |
SKP | : | 4 |
Kredit | : | 1 |
Tahun Terbit | : | 2023 |
Tujuan |
||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu mengelola ruangan secara efektif dan efisien sesuai dengan tata kelola pelayanan profesional sesuai prosedur |
||||||||||||||||||||||||||||
Kompetensi |
||||||||||||||||||||||||||||
1. Merencanakan kegiatan tahunan di Ruang rawat yang meliputi pengembangan SDM, Logistik dan Mutu Pelayanan serta anggaran yang dibutuhkan |
||||||||||||||||||||||||||||
Kriteria Peserta |
||||||||||||||||||||||||||||
1. Kriteria Peserta a. Kepala Ruangan dan atau wakil kepala ruangan b. Calon Kepala Ruangan c. PPJA/ Penanggungjawab Shift d. Pejabat yang bertanggungjawab atas pengelolaan ruang/ bangsal/ unit kerja keperawatan. 2. Jumlah peserta pelatihan adalah 30 orang. |
||||||||||||||||||||||||||||
Materi |
||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||
Metode |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Teknis Upaya Kesehatan | |
Peningkatan Kinerja Organisasi | |
JPL : 50 | 2014 |
Teknis Program Kesehatan | |
Spesifik Keprofesian | |
JPL : 45 | 2015 |
Teknis Program Kesehatan | |
Peningkatan Kinerja Organisasi | |
JPL : 33 | 2019 |
Teknis Upaya Kesehatan | |
Peningkatan Kinerja Organisasi | |
JPL : 50 | 2014 |
Teknis Program Kesehatan | |
Spesifik Keprofesian | |
JPL : 45 | 2015 |
Teknis Upaya Kesehatan | |
Peningkatan Kinerja Organisasi | |
JPL : 30 | 2021 |
Copyright © 2024