Pelatihan Implementasi Manajemen Ruang Rawat bagi Kepala Ruang di Rumah Sakit

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu mengelola ruangan secara efektif dan efisien sesuai dengan tata kelola pelayanan profesional sesuai prosedur

1.    Merencanakan kegiatan tahunan di Ruang rawat yang meliputi pengembangan SDM,   Logistik dan Mutu Pelayanan serta anggaran yang dibutuhkan
2.    Menerapkan Kepemimpinan dan Komunikasi efektif dalam hubungan profesional  di ruang rawat
3.    Melakukan pengelolaan  Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat
4.    Melakukan pengelolaan SDM di Ruang Rawat
5.    Melakukan pengelolaan Logistik di Ruang rawat
6.    Melakukan Pengelolaan  Mutu dan Keselamatan Pasien di Ruang rawat

1. Kriteria Peserta

a. Kepala Ruangan dan atau wakil kepala ruangan

b. Calon Kepala Ruangan

c. PPJA/ Penanggungjawab Shift

d. Pejabat yang bertanggungjawab atas pengelolaan ruang/ bangsal/ unit kerja keperawatan.

2. Jumlah peserta pelatihan adalah 30 orang.

• - Klasikal
• - Blended